نبذة عن البرنامج
تؤدي القيادة الفعّالة دورًا أساسيًا في بناء ثقافة قوية للسلامة في بيئة العمل، وضمان دمج اعتبارات الصحة والسلامة المهنية ضمن عملية اتخاذ القرارات المؤسسية.
يركز برنامج نيبوش للتميز القيادي في الصحة والسلامة المهنية على تعزيز القدرات القيادية اللازمة لترسيخ ممارسات السلامة، والتأثير الإيجابي في سلوك الموظفين، ودعم الإدارة الاستباقية للصحة والسلامة المهنية.
من خلال المناقشات القيادية والسيناريوهات العملية والأمثلة المستمدة من بيئات العمل، يستكشف المشاركون كيفية تعزيز المساءلة القيادية، وتشجيع مشاركة الموظفين، ودمج اعتبارات الصحة والسلامة في العمليات اليومية للمؤسسات.
أهداف البرنامج
– فهم دور القيادة في تحسين أداء الصحة والسلامة المهنية.
– تعزيز المساءلة القيادية والالتزام بسلامة بيئة العمل.
– استكشاف أساليب بناء ثقافة إيجابية للسلامة.
– تحسين التواصل ومشاركة الموظفين في ممارسات الصحة والسلامة.
– دعم التحسين المستمر من خلال ممارسات القيادة الفعّالة في مجال السلامة.
مخرجات التعلم
بنهاية البرنامج، سيكون المشاركون قادرين على:
– إدراك تأثير القيادة على أداء السلامة في بيئة العمل.
– تطبيق السلوكيات القيادية الفعّالة في الصحة والسلامة المهنية.
– تشجيع مشاركة الموظفين في مبادرات السلامة.
– دمج اعتبارات السلامة ضمن القرارات التشغيلية.
– تحديد فرص تعزيز ثقافة السلامة داخل المؤسسات.
محاور البرنامج
1. القيادة والسلامة في بيئة العمل
– دور القادة في الصحة والسلامة المهنية.
– المسؤوليات القيادية والمساءلة.
– ربط أداء السلامة بالأهداف المؤسسية.
2. بناء ثقافة إيجابية للسلامة
– فهم ثقافة السلامة المؤسسية.
– السلوكيات القيادية المؤثرة في السلامة.
– تعزيز المسؤولية المشتركة عن السلامة في بيئة العمل.
3. التواصل ومشاركة الموظفين
– التواصل الفعّال بشأن السلامة.
– إشراك الموظفين وتعزيز مشاركتهم.
– قيادة المناقشات البنّاءة المتعلقة بالسلامة.
4. القيادة العملية في مجال السلامة
– الوعي بالمخاطر واتخاذ القرارات.
– القيادة بالقدوة.
– التعامل مع السلوكيات غير الآمنة والملاحظات المتعلقة ببيئة العمل.
5. التحسين المستمر للسلامة
– مراقبة أداء السلامة.
– تشجيع الإبلاغ عن المخاطر والتعلم المؤسسي.
– تطوير إجراءات قيادية لتحسين ثقافة السلامة.
الفئات المستهدفة
– القيادات التنفيذية وكبار المسؤولين.
– رؤساء الأقسام والمديرون.
– مديرو العمليات والمرافق.
– قادة الفرق والمشرفون.
– مديرو ومتخصصو الصحة والسلامة المهنية.
– المسؤولون عن قيادة مبادرات السلامة في المؤسسات.
قد مؤسستك نحو ثقافة سلامة أكثر تميزًا
عزّز قدراتك القيادية وساهم في بناء بيئة عمل تكون فيها الصحة والسلامة والمسؤولية المشتركة من الأولويات الأساسية.
تواصل مع GBNTC للتعرف على البرنامج واستكشاف فرص التطوير القيادي المناسبة
لمؤسستك
https://gbntc.com/contact/
تؤدي القيادة الفعّالة دورًا أساسيًا في بناء ثقافة قوية للسلامة في بيئة العمل، وضمان دمج اعتبارات الصحة والسلامة المهنية ضمن عملية اتخاذ القرارات المؤسسية.
يركز برنامج نيبوش للتميز القيادي في الصحة والسلامة المهنية على تعزيز القدرات القيادية اللازمة لترسيخ ممارسات السلامة، والتأثير الإيجابي في سلوك الموظفين، ودعم الإدارة الاستباقية للصحة والسلامة المهنية.
من خلال المناقشات القيادية والسيناريوهات العملية والأمثلة المستمدة من بيئات العمل، يستكشف المشاركون كيفية تعزيز المساءلة القيادية، وتشجيع مشاركة الموظفين، ودمج اعتبارات الصحة والسلامة في العمليات اليومية للمؤسسات.
أهداف البرنامج
– فهم دور القيادة في تحسين أداء الصحة والسلامة المهنية.
– تعزيز المساءلة القيادية والالتزام بسلامة بيئة العمل.
– استكشاف أساليب بناء ثقافة إيجابية للسلامة.
– تحسين التواصل ومشاركة الموظفين في ممارسات الصحة والسلامة.
– دعم التحسين المستمر من خلال ممارسات القيادة الفعّالة في مجال السلامة.
مخرجات التعلم
بنهاية البرنامج، سيكون المشاركون قادرين على:
– إدراك تأثير القيادة على أداء السلامة في بيئة العمل.
– تطبيق السلوكيات القيادية الفعّالة في الصحة والسلامة المهنية.
– تشجيع مشاركة الموظفين في مبادرات السلامة.
– دمج اعتبارات السلامة ضمن القرارات التشغيلية.
– تحديد فرص تعزيز ثقافة السلامة داخل المؤسسات.
محاور البرنامج
1. القيادة والسلامة في بيئة العمل
– دور القادة في الصحة والسلامة المهنية.
– المسؤوليات القيادية والمساءلة.
– ربط أداء السلامة بالأهداف المؤسسية.
2. بناء ثقافة إيجابية للسلامة
– فهم ثقافة السلامة المؤسسية.
– السلوكيات القيادية المؤثرة في السلامة.
– تعزيز المسؤولية المشتركة عن السلامة في بيئة العمل.
3. التواصل ومشاركة الموظفين
– التواصل الفعّال بشأن السلامة.
– إشراك الموظفين وتعزيز مشاركتهم.
– قيادة المناقشات البنّاءة المتعلقة بالسلامة.
4. القيادة العملية في مجال السلامة
– الوعي بالمخاطر واتخاذ القرارات.
– القيادة بالقدوة.
– التعامل مع السلوكيات غير الآمنة والملاحظات المتعلقة ببيئة العمل.
5. التحسين المستمر للسلامة
– مراقبة أداء السلامة.
– تشجيع الإبلاغ عن المخاطر والتعلم المؤسسي.
– تطوير إجراءات قيادية لتحسين ثقافة السلامة.
الفئات المستهدفة
– القيادات التنفيذية وكبار المسؤولين.
– رؤساء الأقسام والمديرون.
– مديرو العمليات والمرافق.
– قادة الفرق والمشرفون.
– مديرو ومتخصصو الصحة والسلامة المهنية.
– المسؤولون عن قيادة مبادرات السلامة في المؤسسات.
قد مؤسستك نحو ثقافة سلامة أكثر تميزًا
عزّز قدراتك القيادية وساهم في بناء بيئة عمل تكون فيها الصحة والسلامة والمسؤولية المشتركة من الأولويات الأساسية.
تواصل مع GBNTC للتعرف على البرنامج واستكشاف فرص التطوير القيادي المناسبة
لمؤسستك
https://gbntc.com/contact/
